Seguimiento inmediato y solicitud de acción con respecto al acoso a un veterano de combate discapacitado en National Soldiers’ Home
January 26, 2026
Estimada gerencia de VA, Oficina de Experiencia del Defensor del Paciente y todas las partes receptoras de esta correspondencia: Me dirijo a ustedes para dar un seguimiento formal a un incidente grave y profundamente preocupante que involucra a un veterano de combate discapacitado…
Estimada gerencia de VA, Oficina de Experiencia del Defensor del Paciente y todas las partes receptoras de esta correspondencia:
Me dirijo a ustedes para dar un seguimiento formal a un incidente grave y profundamente preocupante que involucra a un veterano de combate discapacitado que reside en el National Soldiers’ Home, también conocido como West Los Angeles VA. Vea el incidente aquí https://youtube.com/shorts/3pdEYprzoG4 también adjunto, que cuenta con más de 300 mil reproducciones en plataformas de redes sociales.
Debido a la gravedad de la acusación y a la población vulnerable involucrada, esta correspondencia se ha compartido intencionalmente con la gerencia de VA, la Oficina de Experiencia del Defensor del Paciente, entidades de supervisión federal pertinentes, socios corporativos, defensores del National Soldiers’ Home, miembros de la prensa y los medios de comunicación, y funcionarios de la City of Los Angeles.
En el video se puede observar que Mr. Robert Canas, un veterano de combate discapacitado y residente del National Soldiers’ Home, fue sujeto a una declaración verbal degradante y sexualmente explícita por parte de un individuo identificado como Mr. Andy Devin de Valencia Pipe Company. La declaración hecha a Mr. Canas fue: “Arrodíllate y chúpame las bolas”.
Esta declaración es totalmente inaceptable y alarmante, particularmente dado el entorno, la dinámica de poder involucrada y el hecho de que Mr. Canas es un veterano de combate discapacitado que reside en una vivienda para veteranos protegida a nivel federal. Dicha conducta plantea serias preocupaciones con respecto a la seguridad de los residentes, la dignidad y el cumplimiento de las normas federales, de VA y de las organizaciones socias.
Nos preocupa aún más la información que indica que Mr. Devin pudo haber estado presente en el Soldiers' Home mediante una invitación, afiliación o asociación con Veterans Collective, U.S. VETS, Century Housing, o como contratista o representante vinculado a trabajos en o relacionados con el National Soldiers’ Home. Valencia Pipe Company anuncia públicamente que proporciona “soluciones innovadoras de plomería e irrigación en múltiples industrias”. Si Mr. Devin estuvo presente en calidad profesional, de proveedor o de contratista, esto plantea serias preguntas con respecto a la verificación de antecedentes, supervisión y rendición de cuentas de las personas a las que se les concede acceso a una población de veteranos vulnerable. ¿Estaba al tanto el personal de VA de esta invitación? De ser así, ¿quién?
Como defensor de Mr. Robert Canas, Director Ejecutivo de AFTP Foundation y periodista de MrCheckpoint, Inc., solicito respetuosamente lo siguiente:
- Confirmación inmediata por escrito de la recepción de esta correspondencia.
- Aclaración sobre si Mr. Andy Devin o Valencia Pipe Company mantienen actualmente, o han mantenido previamente, alguna relación contractual, subcontractual o de proveedor con VA, el National Soldiers’ Home, Veterans Collective, U.S. VETS, Century Housing o cualquier entidad afiliada que opere en el Soldiers' Home.
- Orientación sobre cómo se puede presentar una queja o reclamación formal en nombre de Mr. Canas, incluidos los procedimientos de queja aplicables de VA, HUD o de organizaciones socias.
- Confirmación de si se ha iniciado una investigación interna y, de no ser así, si se abrirá una de inmediato.
- Garantía por escrito de que Mr. Canas y otros residentes están protegidos contra represalias y de que se han establecido las salvaguardas adecuadas para garantizar la seguridad y la dignidad de todos los veteranos en el Soldiers' Home, incluida una disculpa por escrito para Mr. Canas por parte de Mr. Dervin y de los responsables de la presencia de Mr. Dervin en el lugar.
Esta presunta conducta puede involucrar múltiples protecciones legales y reglamentarias, incluidas las protecciones federales de derechos civiles, las políticas de VA que prohíben el acoso y el abuso, las normas que rigen la conducta de contratistas y visitantes, y las obligaciones de mantener un entorno seguro, respetuoso y no hostil para los veteranos discapacitados. Los comentarios sexualmente degradantes o humillantes dirigidos a un residente pueden constituir abuso verbal y la creación de un entorno hostil para una población protegida.
El National Soldiers’ Home existe para servir, proteger y honrar a los veteranos que ya se han sacrificado por este país. Una conducta de esta naturaleza representa un incumplimiento grave de esa misión y plantea un riesgo para la confianza, la seguridad y el bienestar de los residentes.
Dada la gravedad de este asunto y el número de partes interesadas (veteranos discapacitados y sin hogar) ahora informadas, solicito respetuosamente una respuesta pronta, confirmación de recepción y orientación clara sobre los siguientes pasos.
Gracias por su atención a este asunto urgente. Quedo a la espera de su oportuna respuesta.
Atentamente,
Sennett Devermont
Defensor de Mr. Robert Canas, quien está incluido en este correo electrónico
Director Ejecutivo, AFTP Foundation
Periodista, MrCheckpoint, Inc.
El correo electrónico anterior fue enviado a: [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected],
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